Offrepubliée hier - Contrat à durée déterminée - 15 Jour(s) - 35H Horaires normaux - horaires de jour (internat) - Salaire : Mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois - Autre - selon profil Notre politique RH La politique des ressources humaines s’inscrit dans le déploiement concret des orientations stratégiques de l’association dans la relation employeur/professionnel mais également entre professionnels afin de faire du GAPAS une organisation coopérative et apprenante. La politique des ressources humaines du GAPAS repose sur 5 orientations La coopération qui désigne l’idée d’agir, de travailler conjointement. L’adhésion qui désigne l’idée de s’engager dans le projet associatif, de partager et porter les valeurs. La confiance qui désigne le sentiment d’assurance et de sécurité qu’inspire la coopération. L’épanouissement qui s’entend comme un bien être professionnel et personnel. L’équité et la sécurité chacun a droit à un traitement juste, égalitaire et raisonnable. Pour en savoir plus sur notre politique RH, consultez le détail du projet télécharger le projet de politique RH - PDF - 610 Ko Pour consulter les indicateurs de l’index égalité professionnelle femmes-hommes 2021 du GAPAS, cliquez ici. Une éducateurtrice spécialisée Le Gapas recrute pour l'IEM La Source-Le Passage une éducateurtrice spécialisée en CDI à temps plein 1 ETP Prise de fonction dès que possible Horaires Internat et externat Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 Regroupement technicien socio-éducatif Coefficient 479 de départ Salaire selon CCN 51 et expériences. Parue le 1 août 2022 Une cadre de direction Le Gapas recrute pour l’IEM La Source Le Passage Et le secteur 0-20 Regroupement d’établissements et services accompagnant des enfants en situation de handicap sur le territoire Hauts-de-France une cadre de direction, en CDI, à temps plein CCNT 51 dénomination adjoint de direction dans la convention Prise de fonction le 1 janvier 2023 Parue le 27 juillet 2022 Attachée à l’information et à la communication digitale Présentation du poste Le Gapas recrute pour sa Direction Générale, située à Marcq-en-Barœul Nord, une attachée à l’information et à la communication digitale. CDI à temps plein, avec une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine. CCN 1966. Prise de fonctions dès que possible. Parue le 26 juillet 2022 Une accompagnante éducatif et social Le Gapas recrute pour l’IEM La Source - Le Passage 6 place du général de Gaulle 59290 WASQUEHAL, une accompagnante éducatif et social AES/AMP, en CDI à temps plein. CCN 51 - Prise de fonction 31 Août 2022 Parue le 19 juillet 2022 3 psychologues H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 3 psychologues CDI à 1 ETP. CCN 66. Prise de fonction Septembre 2022 Parue le 11 juillet 2022 1 Cadre de Direction H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers une cadre de Direction CDI à 1 ETP. CCN 66. Prise de fonction Dès que possible Parue le 11 juillet 2022 5 Infirmiers H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers, 5 Infirmiers H/F pour un Contrat à Durée Indéterminé Temps plein Prise de fonction A partir du 22 Août 2022 Parue le 11 juillet 2022 3 Comptables/RH H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 3 Comptables/RH H/F - CDI à Temps plein - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 7 Surveillants de nuit H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 7 Surveillants de nuit H/F - CDI à Temps plein - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 5 Maitres de Maison H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 5 Maitres de Maison H/F -CDI à Temps plein et Temps partiel - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 3 Educateurs spécialisés coordinateurs H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 3 Educateurs spécialisés coordinateurs - CDI à Temps plein - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 6 Moniteurs Educateurs H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 6 Moniteurs Educateurs - CDI à Temps plein - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 20 Accompagnants éducatifs et sociaux H/F Le Gapas recrute pour l’EM de Noisy-le-Grand, dispositif de Montfermeil et le dispositif d'Aubervilliers 20 Accompagnements éducatifs et sociaux en CDI à temps plein - CCN66 Parue le 11 juillet 2022 Plusieurs postes à pourvoir pour la MAS La Gerlotte et la MAS hors les murs Le GAPAS recrute pour la MAS La Gerlotte, Maison d’Accueil Spécialisée située à Marcq-En-Barœul 59, une infirmiere à temps plein, une ergothérapeute à 0,30 ETP une accompagnante médico-social AS, AMP, AES, ME // Pour la MAS Hors les murs 5 accompagnants médico-social AS, AMP, AES, ME à temps plein, une psychomotricienne à 0,20 ETP, une orthophoniste à 0,10 ETP Type de contrat CDI- CCN 51 Prise de fonction Dès que possible Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 4 juillet 2022 Une moniteurtrice éducateurtrice Le GAPAS recrute pour l'IEM La Source-Le Passage, une moniteurtrice éducateurtrice - CDI temps plein 1 ETP. Prise de fonction Dès que possible Horaires Internat et externat. Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 Filière éducative et sociale - Regroupement de métiers assistant socio-éducatif Coefficient 378 Parue le 29 juin 2022 Une accompagnante éducatif et social Le GAPAS recrute pour l'IEM La Source-Le Passage, une accompagnante éducatif et social - CDD Temps plein 1 ETP – 1 mois Prise de fonction Dès que possible Horaires Internat et externat. Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 Filière éducative et sociale Coefficient 351 Parue le 29 juin 2022 Plusieurs contrats d’apprentissage ou de profesionnalisation Le GAPAS recrute pour ses établissements et services situés en Hauts-de France des Aides-Soignants, Accompagnants Educatif et Social, Moniteur-Educateur 8 postes à pourvoir, Educateur Spécialisé 1 poste, Agent de maintenance du bâtiment 1 poste, Chargé de mission qualité - projet 3 postes. Types de contrat contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Prise de fonction avant fin 2022 Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 27 juin 2022 Une éducateurtrice spécialisée Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, une éducateurtrice spécialisée, CCN 66 Horaires d’externat Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP Du 18 juillet au 12 août 2022 Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 Une coordinateurtrice Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, une coordinateurtrice, CCN 66 Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP Du 18 juillet au 12 août 2022 Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 2 moniteurstrices éducateurstrices Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, 2 moniteurstrices éducateurstrices, CCN 66 Horaires d’externat Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP Du 18 juillet au 12 août 2022 Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 Une infirmierère Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, une infirmierère, CCN 66 Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP Du 18 juillet au 12 août 2022 Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 Une animateurtrice ou une éducateurtrice sportif Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, une animateurtrice ou une éducateurtrice sportif - Horaires d’externat - Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP du 18 juillet au 12 août 2022. Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 2 Accompagnants Educatifs et Sociaux Le GAPAS recrute pour son séjour de répit, situé à Evry Essonne, 2 accompagnants éducatifs et sociaux H/F, CCN 66 - Horaires d’externat, Contrat à Durée Déterminée – temps plein ETP du 18 juillet au 12 août 2022. Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19 Parue le 13 juin 2022 Une accompagnante éducatif et social Le GAPAS recrute pour l’IEM La Source - Le Passage 6 place du général de Gaulle 59290 WASQUEHAL, une accompagnante éducatif et social AES, F/H en à temps partiel – ETP. CCN 51 - Prise de fonction Dès que possible – Poste basé à Wasquehal Parue le 13 juin 2022 Une directeurtrice Le GAPAS recrute sur un poste multisite IME Jean-Paul & IME Notre Ecole et les Unité d’Enseignement rattachées, une directeurtrice - Cadre classe 1 niveau 1 CCN66 CDI 1 ETP - Diplôme de niveau 1. Poste basé sur 2 établissements IME Jean Paul 29 Allée Boissy d’Anglas 91000 EVRY / IME Notre Ecole 2 bis rue de l’Eglise 91700 STE-GENEVIEVE-DES-BOIS. Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19, poste à pourvoir 22 août 2022 Parue le 7 juin 2022 Une Assistante de Service Social Le GAPAS recrute pour La Gerlotte, Maison d’Accueil Spécialisée située à Marcq-en-Barœul et Le Hameau, Maison d’Accueil Spécialisée située à Hantay Nord une Assistante de Service Social - CCN 1951 - CDD d'1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Parue le 30 mai 2022 Une neuropsychologue Le GAPAS recrute pour le Centre National de Ressources Handicaps Rares CNRHR La Pépinière une neuropsychologue 0,5 ETP. Prise de poste effective 5 septembre 2022 - Type de contrat CCNT 66 – CDD 1 an, Annexe 6 - Cadre Classe 3 Niveau 1. Limite de dépôt des candidatures 31 juin 2022 Parue le 23 mai 2022 Une assistante de Direction Le GAPAS recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée LE HAMEAU – 59496 Hantay, une assistant e de Direction Technicien supérieur - Convention collective 51 CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Parue le 20 mai 2022 Une Assistante administratifve et de gestion des ressources humaines Le GAPAS recrute pour l'Oiseau-Mouche une Assistante administratifve et de gestion des ressources humaines, en CDI à temps plein. CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966. Prise de poste dès que possible. Parue le 2 mai 2022 Une Psychologue Le GAPAS recrute pour le secteur 0-25, Regroupement d’établissements et services accompagnant des enfants en situation de handicap sur le territoire Hauts de France, une psychologue, en CDI à ETP CCN 51- Prise de fonction le 15 MAI 2022. Réf Secteur 0-25 / 04 / 2022 / Psychologue Parue le 27 avril 2022 Une cadre de direction d’unité de soins Le GAPAS recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée La Gerlotte dans le cadre de son extension de MAS HORS LES MURS », une cadre de direction d’unité de soins en CDI à temps plein - CCN 1951 / Coef 517 / Prise de fonction Dès que possible. Poste basé à la Maison d’Accueil Spécialisée La Gerlotte située à Marcq-en-Barœul 59. Si votre candidature est retenue, vous serez prévenues et attendues le mercredi 1er juin journée pour participer à un recrutement collectif participatif Parue le 25 avril 2022 Une Psychologue Le GAPAS recrute pour l'équipe mobile "comportements - défis " en préfiguration de l'unité de vie "comportements - défis", une Psychologue en CDI à ETP - CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966. Prise de fonction dès que possible. Poste itinérant basé au Foyer d'Accueil Médicalisé à Witternesse 62 Parue le 25 avril 2022 Une Cadre de direction Le GAPAS recrute pour l'équipe mobile "comportements - défis " en préfiguration de l'unité de vie "comportements - défis", une Cadre de direction en CDI à temps plein - Cadre classe 2 niveau 2 CCN66. Prise de fonction Dès que possible. Poste itinérant basé au Foyer d'Accueil Médicalisé à Witternesse 62. Si votre candidature est retenue, vous serez prévenues et attendues le mercredi 15 juin journée pour participer à un recrutement collectif participatif. Parue le 22 avril 2022 Une accompagnante éducatif et social Le GAPAS recrute pour l’IEM La source et le passage 6 place du général de Gaulle, 59290 une accompagnante éducatif et social AES/AMP, en CDI à temps plein.​​​​​​​ CCN 51 - Prise de fonction 10 Mai 2022 et le second au 31 Aout 2022 Parue le 22 avril 2022 Une cadre de direction Le GAPAS recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée L’Alter Ego, située à Mennecy Essonne, une cadre de direction niveau 2 Classe 2. Type de contrat CDI temps plein - CCNT 66 – 1 ETP Prise de fonction dès que possible Parue le 21 avril 2022 6 Educateursrices Spécialisésées ou Moniteursrices Educateursrices Le GAPAS recrute, pour le dispositif expérimental d’accompagnement à l’inclusion Cap inclusion 6 Educateursrices Spécialisésées ou Moniteursrices Educateursrices, à temps plein, en CDI. Trois pour le secteur de Lille-Roubaix-Tourcoing et trois pour le secteur de Valenciennes. Postes disponibles de suite - CCN 66. Parue le 19 avril 2022 Une Psychomotricienne Le GAPAS recrute pour le secteur 0-25, Regroupement d’établissements et services accompagnant des enfants en situation de handicap sur le territoire Hauts de France, une Psychomotricienne en CDI à 0, 80 ETP. CCN 51 – Prise de fonction des que possible Parue le 11 avril 2022 Une Educateurtrice de Jeunes Enfants Le GAPAS recrute pour le secteur 0-25, Regroupement d’établissements et services accompagnant des enfants en situation de handicap sur le territoire Hauts de France, une Educateurtrice de Jeunes Enfants en CDI à temps plein. CCN 51 – Prise de fonction à partir du 25/04/2022 Parue le 11 avril 2022 Equipe pluridisciplinaire de la MAS hors les murs La Gerlotte médico-sociale, paramédicale et médicale Le GAPAS recrute pour le projet de MAS hors les murs en lien avec La Gerlotte, Maison d’Accueil Spécialisée située à Marcq-En-Barœul Nord. CCN 51. Prise de fonction 2 mai 2022 Parue le 8 avril 2022 Les candidatures Spontanées Vous n'avez pas trouvé d'offre d'emploi qui vous corresponde ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV en précisant le type de poste que vous recherchez, nous l'étudierons et vous contacterons si une offre correspondant à votre recherche et à nos besoins se présente.

RésuméAES H/F AMP ou aide soignant(e) jour CDD, 01360 Béligneux, CDD, 3 mois, Temps plein. Secteur : Santé Fonction : Gériatrie/Soins à domicile Salaire : 20 000 € par an Entreprise :

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...reconnu bénéficiant d'un rayonnement national. Nous recherchons une IDE JOUR H/F. Missions principales - Accompagnement global du patient en... Emploi en CDIContratTemps complet ...établissement Foyer d'Accueil Médicalisé - une Aide... ...H/F diplômée ou AMP/AES pour travailler en... ...sur des horaires de missions principales... ...Auzeville-Tolosane, une HÔTESSE D'ACCUEIL F/H à temps prise de... ...restaurant d'un montant de 6€ par devez être titulaire d'un Bac... ...Villefranche de Rouergue 12200 Vos missions seront les suivantes - Accueil du Public – orientation vers les automates- Délivrance des colis,... ...recherchons pour le compte de notre client, banque et assurance, une CHARGE ACCUEIL BANQUE F/ prise de poste est prévue pour le 1er septembre pour une... ...secteur de l'aéroportuaire, un Agent d'Accueil F/H pour une mission d'une durée... ...comptoir information environ 11 jours Travail posté en cycle sur la... ...secteur de Luchon et accueille 70 résidents. Vous... ...semaine, soit 3 et 4 jours. Les horaires travaillés... ....Les candidatures AMP / AES / Faisant... ...principales seront les suivantes - Accueillir les résidents ... ...encadrement auprès des AS, AMP, AES- Tenir à jour les dossiers médicaux, accompagnement... ...matériel nécessaire, elle accueille 110 résidents... ...alternant petite 3 jours et grande semaine 4... ...poste est ouvert aux AMP/AES diplôméses.Vous... Emploi en CDDTemps completTravail le weekend ...hydratation,- Soins préventifs,- Accueillir et installer la personne et son... ...contacter si vous avez un diplôme AMP ou savez gérer les... ...d'experts. Après votre journée d'accueil virtuelle, vous rejoindrez notre NewJoinerAcademy... .... - Mettre en place et tenir à jour la documentation technique et les... ContratTravail le weekendtélétravail ...Auxiliaire de vie, Aide-soignante, Assistante de vie aux familles, AES, ou AMP ?Vous avez une expérience d'au moins 6 mois, en domicile ou domaine du... Emploi en CDITravail le weekend13 €/heure ..., - Laboratoires, - Maisons d'accueil spécialisées, instituts médicaux-éducatifs... ...recrute un Aide Soignant, ou AMP/AES H/F Diplômé d'État, pour l'un... Emploi en CDIContratEmploi en CDDCazouls-lès-Béziers, 25340 ...qui en fait un endroit calme et accueillant, la clinique assure une prise en... ...êtes affectée sur un poste de jour ou de nuit selon vos souhaits professionnels... ...est situé sur le secteur de Luchon et accueille 70 résidents. Vous êtes recrutée en CDD à temps plein de jour, avec possibilité de renouvellement... Emploi en CDDTemps €/heure ...- Prestataires de soins à domicile, - Laboratoires, - Maisons d'accueil spécialisées, instituts médicaux-éducatifs, - Foyers de vie, - ESAT... Emploi en CDIContratEmploi en CDD Chien, 3 ans, très sociable, s'entend bien avec d'autres chiens mais pas des chats Procédure de candidature Remplissez votre candidature dans le ... €/heure ..., - Laboratoires, - Maisons d'accueil spécialisées, instituts médicaux-éducatifs... ...Pré-requis DIPLOME AS/AMP/AES– débutants acceptés avec projet... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...vous êtes chargés d'accueillir, d'informer et de vendre... .... -Assure l'accueil téléphonique et la prise... ...TRAVAIL WEEK END ET JOURS FERIES... ContratTemps completTravail le weekendPIERRE et VACANCES-CENTER PARCS ...à planning se fait sur 3 jours et demi avec 1 samedi sur 2 travaillé... ..., des appareillages médicaux et accueillez la métier s'exerce... Emploi en CDITemps completTravail le weekend

Offred'emploi Offre d'emploi Responsable de la facturation des séjours H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie Annonce déposée le lundi 22 août 2022 à 09h46 2 400 € a 2 800 € ...personnes âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... ...âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... ...âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... 2 000 € a 2 400 € ...personnes âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... 2 000 € a 2 300 € ...personnes âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... Emploi en CDITemps complet ...personnes âgées fragilisées. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées... Emploi en CDITemps partiel ...d'un jardin de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... Chalon-sur-Saône, Saône-et-Loire ...accueille 59 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes... ...Elle accueille 59 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes... ...d'un jardin de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... Emploi en CDITemps complet ...d'un jardin de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... ...de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un Chef de cuisine H/F dans le cadre d'un poste... Emploi en CDITemps complet ...d'un jardin de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... 2 000 € a 2 300 € ...d'un jardin de plain-pied. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées... Emploi en CDITemps complet

Recevoirles offres d’emploi par mail. Peintre H/F médecine, une unité de soins continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner , imagerie conventionnelle, Emploi en CDD. Temps complet. FHF - Fédération Hospitalière de France. Clamecy, Nièvre. il y a 4 jours. Psychologue H/F une unité de surveillance continus, un

Aide médico-psychologique, voilà un métier que l’on présente souvent comme une vocation, et pour de bonnes raisons. Sur le marché du travail, il se démarque par une demande très élevée, renforcée par une population vieillissante. Trouver un emploi comme AMP n’est donc pas forcément difficile. Ce qui l’est, c’est de décrocher un poste dans un établissement qui propose de bonnes conditions de travail, tant au niveau humain que de la rémunération. Ce guide est là pour augmenter vos chances d’accéder à l’entretien où vous le souhaitez. En arrivant en bas de page, vous saurez Rédiger une lettre de motivation plus convaincante que 90% des AMP,Prouver dès les premiers mots que votre candidature est légitime,Vous appuyer sur votre expérience pour montrer vos compétences, même en tant qu’AMP débutante,Décrocher plus d’entretiens d’embauche que d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre créateur de lettre de motivation en ligne. 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Voici les 100+ exemples de lettres de motivation disponibles sur notre blog. L’une de ces lettres correspondra assurément à vos par un modèle de lettre de motivation AMP. Exemple de lettre de motivation AMP aide médico-psychologiqueAdèle CHÉLANMaison de Retraite Las PeyreresJacqueline DUTROUChemin de la Jourdiane32420 SIMORREÀ Chélan, le 3 mars 2021Objet Candidature comme AMP au service animationMadame, Forte d’un an et demi comme aide médico-psychologique en EHPAD, je sors tout juste d’un contrat d’un an et suis à la recherche d’un nouvel employeur. Titulaire d’un DEAES et ayant eu l’occasion de collaborer avec vos équipes par le passé autour de projets communs, c’est tout naturellement que j’envisage de rejoindre l’équipe de la Maison de Retraite Las Peyreres. Mon expérience précédente auprès de personnes âgées en difficulté m’a permis d’acquérir un grand sens du relationnel, me permettant de faciliter les tâches quotidiennes des résidents et, surtout, d’améliorer leur niveau de vie, que cela soit en les aidant à se laver et s’alimenter comme en encourageant leur accès aux loisirs. J’apprécie tout particulièrement l’effort apporté par votre établissement dans l’organisation d’ateliers créatifs, permettant aux personnes âgées de découvrir de nouveaux centres d’intérêt et d’échanger avec les autres résidents comme le personnel médical. Moi-même membre d’une association remettant au goût du jour d’anciens jeux de société, j’espère pouvoir faire profiter votre maison de retraite d’ateliers dédiés à ces jeux d’antan qui raviront sans aucun doute d’agréables souvenirs. Je souhaiterais vous rencontrer prochainement afin de vous exprimer ma motivation de vive accepter, Madame, l’expression de mes salutations distinguées. Adèle moins de 250 mots, cette candidate prouve qu’elle a toutes les compétences requises et déjà des projets pour l’établissement. Si elle joint un bon CV, elle a de fortes chances d’être invitée pour un entretien d’embauche. Voici comment faire un CV à la hauteur de votre lettre de motivation peut être aussi convaincante. Voyons tout de suite comment. 1. Organiser sa lettre de motivation AMP selon une structure efficacePoser la structure avant même de commencer la rédaction a plusieurs avantages, dont le plus évident est d’éviter l’angoisse de la feuille blanche. Une fois les différentes parties délimitées, vous n’avez en effet qu’à remplir des blocs spécifiques, et non plus à penser au contenu dans sa globalité. Autre avantage, et non des moindres, une bonne structure permet d’organiser votre parcours, en donnant une suite logique à votre argumentation. Le cheminement suivant a fait ses preuves auprès des recruteurs. Structure optimale d’une lettre de candidature AES ou AMPEn-têteObjet précisSalutationsParagraphe d’accroche prouve que vous avez le bon profilParagraphe candidat met l’accent sur vos compétencesParagraphe entreprise établit un lien clair entre les objectifs de l’établissement et les vôtresDemande d’entretienFormule de politesseSignatureEn suivant ce modèle, votre rédaction est déjà largement facilitée. Enchaînons sur l’objet. 2. Choisir un objet explicite et précis pour sa lettre de motivation AMP/AESL’objet d’une lettre de motivation doit a minima indiquer que vous postulez et l’intitulé du poste. Son objectif est tout simplement de faire gagner du temps à la personne qui ouvrira votre courrier ou votre e-mail, une denrée rare dans les hôpitaux, maisons d’accueil spécialisées et les maisons de retraite. Exemples d’objets pour un poste d’AMPCorrectCandidature comme AMP/AES CDIPostulation au poste d’AMP à mi-temps IME La RoseraieCandidature spontanée comme aide médico-psychologiqueIncorrectCandidature spontanéeAide médico psychologiqueLettre de motivationLa différence est flagrante, les “mauvais” exemples manquent clairement de précision. Tout en vous limitant à une ligne, pensez par exemple à indiquer le type de contrat CDI, CDD, mi-temps, etc. ou le type de candidature, surtout si vous postulez de manière spontanée. Enchaînez sur un simple “Madame” ou “Monsieur” après vous être renseignée sur l’identité de votre interlocuteur et vous pourrez passer à l’accroche. Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre intuitif designer de CV en ligne est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 18 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en UN CV EN LIGNE MAINTENANT3. Accrocher le recruteur dès la première phrase de sa lettre de motivation d’aide médico-psychologiqueUn bon paragraphe d’accroche peut, en quatre ou cinq lignes à peine, prouver à un établissement spécialisé que votre candidature est légitime. Quelques éléments vous aident à vous démarquer Votre plus haut diplôme ou vos années d’expérienceDeux ou trois compétences clés pour l’offre d’emploi en questionLe nom de l’entreprise ou de l’établissement viséUn succès passé et/ou un objectif de carrièreExemple bonne et mauvaise accroches pour lettre de motivation AMPCorrectForte de trois ans d’expérience au contact quotidien d’adultes en situation de handicap, je souhaite rejoindre l’équipe du foyer Au point du jour en endossant les responsabilités d’aide médico-psychologique. Habituée au travail en équipe pluridisciplinaire, je pourrai partager mon sens des initiatives et ma grande autonomie afin de contribuer à l’ouverture de votre pôle consacré à l’accueil des adultes. IncorrectC’est avec honneur que je vous fais parvenir ce jour ma lettre de motivation AMP. J’espère par là présente pouvoir vous convaincre que je serais une aide médico-psychologique qui saura s’intégrer rapidement à votre équipe et partager ma joie de vivre et ma motivation avec vos résidents. Le principal problème de la seconde candidate, en plus d’être un peu trop verbeuse, est qu’elle pourrait copier/coller ce paragraphe à n’importe quel employeur. Ce qu’il ne faut évidemment pas faire pour parvenir à se démarquer des autres premier exemple parvient quant à lui en deux phrases à montrer l’expérience de la candidate et peut amener une réelle valeur ajoutée à la structure qu’elle souhaite intégrer. C’est l’introduction idéale pour enchaîner sur ses compétences professionnelles. 4. Parler des expériences qui font de vous une bonne aide médico-psychologiqueLe second paragraphe de votre lettre de motivation est là pour prouver vos compétences. Vous les avez certes déjà évoquées dans votre CV, mais ici vous avez de la place pour donner un exemple ou parler plus en détail d’une expérience passée. Voyons un exemple pour une lettre de motivation AMP sans expérience. Exemple lettre de motivation AMP débutantCorrectGrâce au contrat d’alternance lié à mon DEAES, j’ai pu très tôt me confronter à la réalité du métier, tout particulièrement dans le cadre de l’accompagnement de l’encadrement de jeunes en situation de handicap physique. Mon rôle a ainsi tout particulièrement impliqué d’animer la vie sociale de ces jeunes, notamment à travers l’organisation de sorties éducatives et d’ateliers sportifs. IncorrectTout juste diplômée, j’ai hâte de découvrir la réalité du métier, que j’imagine prenant et particulièrement valorisant. Je m’efforcerais alors d’aider autant que possible vos résidents et suis convaincue que j’apprendrais rapidement les habitudes de travail de votre équipe. Le second candidat fait une erreur somme toute courante pour les AMP débutants mettre l’accent sur ce qu’elle va apprendre en obtenant le poste. Effectivement, elle va apprendre, mais pour l’instant elle doit avant tout montrer au recruteur ce qu’elle sait déjà et quelles sont ses aptitudes. C’est ce que réussit la première candidate. L’exercice devient un peu plus facile avec l’expérience. Exemple lettre de motivation AMP confirméeCorrectUn premier poste auprès d’adultes en situation de handicap mental m’a permis d’acquérir un grand sens de l’observation, nécessaire pour comprendre les besoins des résidents et les aider à avancer dans la vie en toute confiance. J’ai également eu l’occasion de collaborer avec les autres équipes infirmiers, aide-soignants, éducateurs, ce qui me permettra de rapidement être capable de soutenir votre établissement. Les compétences clés sont clairement mises en avant et la capacité de la candidate à prendre rapidement ses fonctions est prouvée. Elle se place dans la position idéale pour enchaîner sur le paragraphe faisant le lien entre son profil et la structure choisie. Conseil d’expertVotre lettre de motivation AMP ne doit pas être une simple copie de votre CV. Inutile donc de simplement reprendre les compétences qui y sont indiquées, mais profitez plutôt de l’espace à disposition pour donner des exemples et arguments qui les prouvent. Notre guide dédié aux compétences sur le CV vous aide à trouver l’inspiration, notamment lorsqu’il s’agit de savoir distinguer et mettre en valeur à la fois soft skills et hard skills. 5. Prouver au recruteur que vous êtes faite pour leur structureCette troisième partie a pour but de faire la passerelle entre les besoins de l’employeur et vos propres objectifs de carrière. Faites-lui notamment comprendre comment vous pouvez contribuer aux projets de l’établissement, et pourquoi il a intérêt à vous engager vous plutôt qu’un ou une autre aide médico-psychologique pour ce poste faisant le lien entre le profil d’AMP et l’établissementCorrectAu-delà de l’excellente réputation de votre établissement, l’ouverture d’un pôle dédié à l’accueil de très jeunes en situation de handicap m’amène à penser que vous représentez l’employeur idéal chez qui travailler et se développer. J’espère en effet pouvoir jouer un rôle actif dans le développement de ce nouveau centre et, qu’ensemble, nous puissions amener aux résidents, ainsi qu’à leur famille, la meilleure qualité de vie possible. IncorrectConvaincu par l’évidence de travailler pour un établissement renommé pour le développement de ma carrière, je vois l’ouverture de votre nouveau centre comme une opportunité de développement sans précédent. J’espère vous avoir convaincu que je suis la professionnelle qu’il vous faut. La seconde candidate explique que l’établissement est bon pour elle, mais est-elle bonne pour l’établissement et ses résidents ? Difficile de le dire à ce stade. Pourtant dans la même situation, la première candidate parvient à mieux faire passer cette idée. C’est ce qu’il faut faire. Il est ensuite facile d’enchaîner sur une demande d’entretien qui maximise les chances d’aboutir. Conseil d’expertEntre 2010 et 2020, le diplôme DEAES Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social a vu son nombre annuel d’inscrits baisser d’un tiers ! Il y a donc de la place pour tout le monde, ou presque. En soignant ce dernier paragraphe, vous augmentez vos chances non pas de décrocher n’importe quel poste, mais celui dans l’établissement de votre choix. 6. Appuyer votre intérêt en demandant l’entretienLa fin de lettre de motivation est une étape obligatoire, mais relativement facile. Afin de prouver une dernière fois votre motivation, prenez les devants et proposez directement de rencontrer l’équipe chargée du recrutement. Exemple de demande d’entretien sur une lettre de motivation AMPCorrectJ’espère pouvoir rapidement vous exprimer ma motivation de vive voix lors d’un entretien personnel. Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d'agréer, Monsieur, mes meilleures salutations. IncorrectConvaincue de pouvoir devenir un bon élément de votre équipe, j’attends avec impatience de vous lire. Cordialement. L’idée ici est tout simplement d’être professionnelle, sans avoir l’air de s’en ficher ni de supplier d’obtenir le poste. Tout est donc dans l’équilibre entre audace, courtoisie et réalisme. Il ne reste ensuite qu’à vérifier que la mise en page est bien lisible. Conseil d’expertVous trouvez votre formule de politesse pour lettre de motivation trop froide ou trop datée ? Notre guide dédié vous explique ce que vous pouvez vous permettre et ce qu’il vaut mieux éviter. Les nombreux exemples sont enfin là pour vous inspirer et terminer votre lettre rapidement et simplement. 7. Mettre en page sa lettre de motivation d’aide médico-psychologiqueDernière étape, la mise en page de votre lettre de motivation AMP est aussi la plus rapide à réaliser. En suivant les quelques conseils prodigués ici, vous en aurez terminé en cinq minutes chrono. Si vous hésitez, notre guide consacré à la présentation d’une lettre de motivation vous donne toutes les astuces pour rester simple et efficace. Mise en page d’une lettre de motivation pour AMP et AESUne seule page 200 à 300 motsPolice de lettre professionnelle, taille 11 ou 12 ptMarges de 2,5 cm pour laisser respirer la mise en pageSauts de lignes après chaque partiePhrases courtes et concisesPas ou peu de couleurs assorties à votre CVOrthographe impeccableEt voilà, votre dossier de candidature est désormais taillé pour l’entretien ! Conseil d’expertProfitez de l’étape de mise en page de votre lettre de motivation AMP pour rédiger votre en-tête. Rien de compliqué, si ce n’est qu’il faut absolument utiliser un courriel professionnel pas de pseudo et faire l’effort de rechercher le nom du recruteur. Vous pouvez reprendre le modèle de notre exemple de début de guide en modifiant les différents champs. Conclusion et points essentiels à retenirEn suivant une bonne structure et en personnalisant son argumentation pour un établissement en particulier, rédiger une bonne lettre de motivation d’aide médico-psychologique n’est pas difficile. Commencez par copier la structure que nous vous proposons sur votre document Word, OpenOffice ou autre traitement de texte de votre choix. Vous pouvez ensuite reprendre étape par étape nos conseils et vous inspirer de nos exemples pour remplir chaque bloc à l’aide de vos informations. Vous devriez ensuite penser à vous préparer pour l’entretien parce que votre téléphone ne devrait pas tarder à sonner. Il vous reste des questions pour terminer votre lettre de motivation d’AMP idéale ? Posez-les en commentaire ! Nous vous répondons rapidement et vous apportons des conseils supplémentaires pour simplifier votre démarche personnelle.
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DEMANDE DE STAGE Pour les demandes de STAGE psychologue, éducateur spécialisé, assistant social, vous pouvez contacter directement les établissements, dont vous trouverez les coordonnées sur la page d’accueil dans pôle Enfance/pôle Adolescence/pôle Adulte. Pour les stages CESF, merci de vous adresser au FAM TRIADE ou au SAVS INSERCITE pôle adulte ; pour toute autre demande. Candidater DEVENEZ ACTEURS DU DISPOSITIF SERVICE CIVIQUE Le service civique d’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans 30 ans pour les personnes en situation de handicap. Engagement volontaire, ce n’est ni un stage, ni un emploi mais un engagement entre un jeune et sa structure d’accueil. Indemnisé à hauteur de 580€/mois, le service civique permet à des jeunes de s’investir dans des missions relevant de l’intérêt général. Pour les structures d’accueil, c’est l’occasion de développer de nouveaux projets, de mener à terme des projets délaissés, de renouveler leurs forces militantes… Au sein d’associations, un volontaire assure principalement des fonctions d’accompagnateur. Il fait du lien et va à la rencontre des différents publics. Il intervient en complément de l’action de salariés sans s’y substituer. Certains établissements de l’Association Rénovation recrutent des volontaires en service civique. Toutes nos offres TOUTES NOS OFFRES D'EMPLOI 26 août 2022PSYCHOLOGUE H/F – CSMI – CDD à Temps Plein – PauillacOFFRE D’EMPLOI PSYCHOLOGUE H/F CSMI – CDD de 6 mois à Temps Plein du 12 octobre 2022 au 12 avril 2023 – CMPEA de Pauillac L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents […]Learn more19 août 2022ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F – R d’Accueil – CDI à Temps Plein – PessacOFFRE D’EMPLOI EDUCATEUR SPECIALISE H/F R d’Accueil – CDI Temps Plein – Pessac L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. […]Learn more17 août 2022RESPONSABLE COMPTABILITÉ-GESTION H/F – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE COMPTABILITÉ-GESTION H/F Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. […]Learn more16 août 2022ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F – DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau OFFRE D’EMPLOI ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du […]Learn more12 août 2022DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F – Direction Générale – CDI à Temps Plein – BordeauxOFFRE D’EMPLOI Directeur Administratif et Financier H/F Direction Générale – CDI Temps Plein dans le cadre d’un départ à la retraite – Bordeaux L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes […]Learn more9 août 2022INFIRMIER H/F FAM Triade – CDD 1 an Temps Plein remplacement dans le cadre d’un congé parental – Le Bouscat OFFRE D’EMPLOI INFIRMIER H/F FAM Triade – CDD d’1 an à Temps Plein remplacement dans le cadre d’un congé parental – Le Bouscat L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes […]Learn more9 août 2022PSYCHOLOGUE H/F – DITEP de Gascogne – CDI à Temps Partiel ETP – Hagetmau OFFRE D’EMPLOI PSYCHOLOGUE H/F DITEP de Gascogne – CDI à Temps Partiel ETP – Hagetmau L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social […]Learn more9 août 2022MÉDECIN PSYCHIATRE H/F – CSMI – CDI Temps Partiel ETP – Blanquefort OFFRE D’EMPLOI MÉDECIN PSYCHIATRE H/F CSMI – CDI Temps Partiel ETP – Blanquefort L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du […]Learn more9 août 2022ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS / ASSISTANT SERVICE SOCIAL H/F – Service AED – CDD/intérim d’un an à Temps Plein – Bordeaux OFFRE D’EMPLOI ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS / ASSISTANT SERVICE SOCIAL H/F Service AED – CDD/intérim d’un an à Temps Plein – Bordeaux L’offre concerne 1 agrément L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en […]Learn more25 juillet 2022ASSISTANT FAMILIAL H/F – Service AED – CDIOFFRE D’EMPLOI ASSISTANT FAMILIAL H/F Placement Educatif à Domicile du Service AED – CDI L’offre concerne 1 agrément L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, […]Learn more21 juillet 2022SECRÉTAIRE COMPTABLE H/F – Estancade 64 – CDI Temps Plein 1 ETP – OrthezOFFRE D’EMPLOI SECRÉTAIRE COMPTABLE H/F Estancade 64 – CDI Temps Plein 1 ETP – Orthez L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. 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L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social […]Learn more18 juillet 2022SURVEILLANT DE NUIT H/F – DITEP Entre-Deux-Mers AGREA – CDI Temps Partiel 0,60 ETP – CréonOFFRE D’EMPLOI SURVEILLANT DE NUIT H/F DITEP Entre-Deux-Mers AGREA – CDI Temps Partiel 0,60 ETP – Créon Le DITEP AGREA Entre-Deux-Mers accompagne 70 enfants et adolescents de 5 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de leur offrir un parcours de […]Learn more18 juillet 2022DIRECTEUR DE SERVICE H/F – Service Aide Éducative à Domicile – CDI Temps Plein – Bordeaux OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR DE SERVICE H/F Service Aide Éducative à Domicile – CDI Temps Plein – Bordeaux L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du […]Learn more5 juillet 2022SECRÉTAIRE DE DIRECTION H/F – SAVS/SAMSAH Insercité – CDD de 12 mois – Temps Plein – Bordeaux OFFRE D’EMPLOI SECRÉTAIRE DE DIRECTION H/F SAVS/SAMSAH Insercité – CDD de 12 mois – Temps Plein – Bordeaux L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. 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L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du […]Learn more7 juin 2022COMPTABLE H/F – Direction Générale – CDD de 3 mois – Temps Plein – BordeauxOFFRE D’EMPLOI COMPTABLE H/F Direction Générale – CDD de 3 mois – Temps Plein – Bordeaux L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social […]Learn more19 mai 2022Éducateur Spécialisé H/F – DITEP Entre-Deux-Mers AGREA – CDI Temps PartielLE DITEP Entre Deux Mers Géré par l’Association AGREA Recrute en CDI à Temps Partiel ETP 1 Educateur Spécialisé H/F Le Dispositif ITEP/SESSAD AGREA Entre-Deux-Mers accompagne 70 enfants et adolescents de 5 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de […]Learn more17 mai 2022Infirmier H/F – FAM Triade – CDI Temps PartielAppel à Candidature Le FAM TRIADE géré par l’Association Rénovation recrute en CDI 1 Infirmier à Temps Partiel 0,90 ETP Le Foyer d’Accueil Médicalisé Triade s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap psychique. 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[…]Learn more12 janvier 2022Agent de Service H/F – DITEP Entre-Deux-Mers AGREA – CDI Temps PartielAppel à Candidature Le SESSAD à St Quentin de Baron et RELAIS à Créon du Dispositif Entre Deux Mers de l’AGREA recrute en CDI une AGENT DE SERVICE H/F à Temps Partiel Missions Transport des enfants Travail en équipe Entretien des locaux intérieurement et extérieurement. Gestion des courses et des produits d’entretien ainsi que du plein des véhicules. Participe à l’analyse […]Learn more23 mars 2021Assistant Familial H/F – SAFAppel à candidature Le Service d’Accueil Familial Rénovation recherche des assistantses familiauxles agrééses par le Président du Conseil Départemental. 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Les rémunérations sont fixées en fonction du barême de reprise d’ancienneté de la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966. Écrivez nous

Déposezvotre candidature à l'offre AMP ou AES (H/F) en accueil de jour de BRIE COMTE ROBERT(77) Plateforme Emploi. Recherche d'emploi dans le médico-social. Vos sélections. Rechercher. Déposer un CV. Déposer une offre d'emploi. 29230 offres d'emploi disponibles aujourd'hui. Seine-et-Marne : 22 offres d'emploi . AMP ou AES (H/F) en accueil de jour. Publiée
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Retrouveztoutes les offres d'emploi de la fonction publique. Fermer. Accueil ; Trouver une offre ; Passer un concours Aide-soignant / AMP / AES de jour - Maison d'accueil spécialisée. Réf. Référence : 2021-786003 . Télécharger (PDF - 37.36Ko)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne. La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau. Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour. Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac. Site internet de l'établissement Un poste d'aide soignant/AMP/AES est à pourvoir à temps complet sur des remplacements maladies Profil recherché - Aide-soignant / AMP / AES diplômée d’Etat - Nouvellement diplômée acceptée Missions de l’aide-soignante / AMP / AES - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier d’activités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais d’un travail interdisciplinaire - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou d’informations en vue de la participation à l’élaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité, - Réception et distribution de produits matériel, repas… et administration des médicaments acte de la vie courante en toute sécurité pour le résident, - Gestion de l’argent de poche, - Suivi médical en collaboration avec l’infirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement d’un espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe. Vaccination obligatoire

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